Ledelsessparringerne har til formål at støtte ledelsesteamene i at arbejde sammen om at
- skabe mening og fælles forståelse for udviklingen blandt medarbejderne
- udarbejde konkrete mål for den ønskede udvikling
- sikre de rette rammer er til stede for at udvikling kan foregå
- lede på teamenes udvikling
Ledelsesteamet får undervejs konkrete værktøjer og metoder til at
- støtte de igangværende processer
- følge op på resultaterne
- observere undervisning og teammøder
- lede igennem skolens teamkoordinatorer og vejledere