Ledelsessparringerne har til formål at støtte ledelsesteamene i at arbejde sammen om at

• skabe mening og fælles forståelse for udviklingen blandt medarbejderne
• udarbejde konkrete mål for den ønskede udvikling
• sikre de rette rammer er til stede for at udvikling kan foregå
• lede på teamenes udvikling
  
  

Ledelsesteamet får undervejs konkrete værktøjer og metoder til at

• støtte de igangværende processer
• følge op på resultaterne
• observere undervisning og teammøder
• lede igennem skolens teamkoordinatorer og vejledere